Reglementet er gitt i medhold av
kommunelovens §
41 foreslås følgende reglement:
1. GENERELLE BESTEMMELSER
1.1. Godtgjøringen omfatter:
Levanger kommunes godtgjøringsreglement bygger i hovedsak på at
godtgjøringen til medlemmer av kommunestyret,
formannskapet og komiteene
gis som faste godtgjøringer. Den foreslåtte godtgjøringen for de
enkelte ombud omfatter selve møtevirksomheten og eventuelle befaringer.
Deltakelse i formøter/gruppemøter er ikke berettiget til godtgjøring.
Godtgjøringsreglementet gjelder også andre utvalg valgt av
kommunestyret, og som utøver myndighet på vegne av kommunestyret.
Oversikt over hvilke utvalg godtgjøringsreglementet gjelder for følger
som vedlegg til reglementet.
1.2. Fravær fra ombudet
De faste godtgjøringene avkortes %-vis ved større fravær enn 30% i
løpet av et år. Lavere deltagelse enn 50% berettiger til vanlig
møtegodtgjørelse inntil summen for fast godtgjørelse pr. år.
1.3. Erstatning for tap i ordinær arbeidsinntekt
Eventuell tapt arbeidsfortjeneste skal godtgjøres etter gjeldende
satser. Erstatning for tap i ordinær arbeidsinntekt er pr. i dag inntil
kr. 700 pr. dag, uten legitimasjon, jfr. bestemmelser i forskrift av 12.
okt. 1990 fastsatt ved kongelig resulusjon. Dersom erstatningskravet
legitimeres, ytes inntil kr. 1500,- pr. dag. Som full dag regnes 6 timer
eller mer. Ved lavere fravær avkortes godtgjøringene tilsvarende.
Det betales ikke tapt arbeidsfortjeneste og vikar for samme periode eller
noen annen form for dobbelt godtgjøring.
Møtegodtgjøring og erstatning for tap i ordinær arbeidsinntekt kan
etter nærmere avtale konverteres til "Frikjøp".
Ordfører og varaordfører har ikke
rett til erstatning for tap i arbeidsinntekt i tillegg til sine
godtgjøringer.
Saksordfører har rett til erstatning i ordinær arbeidsinntekt som følge
av nødvendig fravær for å ivareta denne funksjonen. Slikt fravær
attesteres av ordfører.
1.4. Utgifter til omsorgsarbeid
Dokumenterte utgifter til omsorgsarbeid dekkes med inntil kr.
450,- pr. møte/dag.
1.5. Folkevalgtes reiser
Eventuell kjøregodtgjørelse skal godtgjøres etter gjeldende
satser. Ved folkevalgtes reiser utenfor kommunen, dekkes billetter
(transportutgifter), opphold og diett som bestemt i kommunens
reiseregulativ.
Reiseregninger skal sendes inn senest 1 måned etter gjennomført reise. skjema
1.6. Etterlønn – folkevalgte
Det gis godtgjøring ut måneden for valgte heltidspolitikere som
trer ut av funksjon etter konstituering.
1.7. Pensjonsordning
Heltidspolitikere skal innmeldes i kommunens pensjonsordning.
1.8. Ferie
Ordfører omfattes ikke av
Ferieloven, men årlig fritid tilsvarende ferie kan avvikles.
2. BESTEMMELSER VEDR. NIVÅ FOR GODTGJØRING
2.1. Kommunestyre og formannskap
Kommunestyrets faste
medlemmer (med unntak av formannskapets medlemmer) godtgjøres med kr.
500 pr møte.
* Ordfører godtgjøres
tilsvarende rådmannens lønnsnivå pr 1.1. i budsjettåret.
* Varaordfører godtgjøres med 33% av
årslønn tilsvarende 3 Ltr under ordførerens godtgjøring. Bruken av
denne ressursen avtales nærmere mellom ordfører og varaordfører.
Formannskapets medlemmer
godtgjøres med 30.000 kr pr år.
Varamedlemmer får 500 kr pr møte de deltar på.
Ordfører, varaordører
og formannskapsmedlemmer
får ikke annen møtegodtgjøring enn den faste årlige godtgjøringen.
2.2. Komiteene
Medlemmer av komiteene
(og varamedlemmer når de møter) får en godtgjøring på 500 kr pr
møte. Ledere av gis en generell godtgjøring på kr. 5000 pr år i
tillegg.
2.3 Andre utvalg
Medlemmer av andre
utvalg (og varamedlemmer når de møter) får en godtgjøring på 500
kr pr møte. Ledere av andre utvalg gis en generell godtgjøring på kr.
2500 pr år i tillegg. Liste over utvalg som omfattes av reglementet
følger som vedlegg.
2.4 Korte møter i komiteene og andre utvalg
Ved kortere møter (2 timer eller mindre) settes godtgjøringene
til 250 kr pr møte.
2.5 Gruppeledere i kommunestyret
Gruppeledere gis en godtgjøring på kr 5.000 pr år i tillegg.
2.6 Overformynderiet
Første overformynder gis godtgjøring som formannskapets
medlemmer. Andre overformynder gis en godtgjøring på 2.500 pr år.
Første overformynder gis i tillegg en godtgjøring på kr 1500 pr mnd for
arbeid utført i den faste kontortida.
2.7 Forliksrådet
Leder av forliksrådet gis en godtgjøring av 1/5 rettsgebyr pr
sak med tillegg av 1/5 rettsgebyr pr sak når lederen fungerer som
sekretær.
Forliksrådets øvrige medlemmer gis en godtgjøring på 1/10 rettsgebyr
pr sak.
2.8 Stedfortreder ved fravær
Ved langvarig fravær ved f.eks. sjukdom for ordfører eller andre
med fast godtgjøring (f.eks nestleder som må gå inn som leder) kan
stedfortreder tilstås samme godtgjøring som den en er stedfortreder for.
Formannskapet avgjør slike saker.
UTVALG SOM OMFATTES AV REGLEMENTET:
