![]() |
Barns og unges
representant - INSTRUKS |
(vedtatt i kommunestyret den 02.02.00 )
Rikspolitiske retningslinjer (heretter RPR) skal, sammen med egne kommunale bestemmelser, ligge til grunn for barnerepresentantens arbeide.
Barnerepresentanten skal drive aktivt informasjonsarbeid om sin funksjon overfor barn/ unge, foreldre og andre som kan ha spesiell interesse og ansvar for barn og unges situasjon og oppvekstmiljø.
Vervet som barnerepresentant deles inn i 2 hovedområder:
A. BARNAS REPRESENTANT I DET FASTE UTVALG FOR PLANSAKER
( Plan og bygningsloven § 9-1)
B. BARNEREPRESENTANTEN HAR ET SÆRLIG ANSVAR FOR Å SE TIL AT
BARN OG UNGES INTERESSER BLIR IVARETATT I HHT. RIKSPOLITISKERETNINGSLINJER (RPR.)
Barnerepresentanten skal hvert år, legge fram en årsmelding med en evaluering av barne- og
ungdomsarbeidet.KOMMUNESTYRET SKAL VED BEGYNNELSEN AV HVER VALGPERIODE VELGE UT DEN
PERSON SOM SKAL VÆRE BARNEREPRESENTANT.***********************
ARBEIDSAVTALE MELLOM ANSVARLIG ETAT OG SENTRALADMINISTRASJONEN I FORBINDELSE MED BARNEREPRESENTANTENS ARBEID.
1. ARBEIDSTID
For funksjon som barnerepresentant beregnes det 20 % av ordinær arbeidstid. Lønnsutgifter overføres den aktuelle etaten ved nytt budsjettår.
Avtalt overtid føres på ordinær timeliste, og betales av sentraladministrasjonen. Overtid kan evt. avspaseres i tilknytning til ferie etter avtale med etatsjefen.
2. REISEGODTGJØRELSE
Det føres egen kjøreliste for barnerepresentantarbeidet. Reiseregninger belastes sentraladministrasjonen og godtgjøres etter de til enhver tid gjeldende satser.
3. KURS OG KONFERANSER
Barnerepresentanten deltar på kurs og konferanser som er viktige eller nødvendige for å ivareta arbeidet på en tilfredsstillende måte. Deltakelse på kurs og konferanser avtales med ansvarlig etat, og finansieres etter avtale mellom sentraladministrasjonen og ansvarlig etat.
4. SEKRETARIAT
Den etat som barnerepresentanten er knyttet til, ivaretar sekretariatfunksjon for vedkommende.