Formannskapet 31.01.07, kl. 13:00-14:50, rom 3008 << møtekalender << | >>

Si DIN mening i sakene Sakliste som PDF Hovedutskrift som PDF

Sakliste:  som PDF  |  hovedutskrift som PDF

Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer møtte 9 av 9
Oppmøte:  

Spørsmål:

Annikken Kjær Haraldsen (V) og Eli Grevskott (DNA) stilte spørsmål ang innsendt søknad om fritak fra betaling for SFO.

Rådmannen svarte at sak vil bli fremmet for Driftskomiteen.

Orienteringer:

·         Framtidig drift av sykehusbarnehagen v/kommunalsjef Trude Nøst

·         Arbeidet med Etablering av Midt-Norsk Realfag- og teknologisenter v/Arvid Vada og Per Håvard Myran ^

PS 15/07 Referatsaker

Saksprotokoll i Levanger formannskap - 31.01.2007

Utdelt i møte:

·         Utskrift av Arbeidsmiljøutvalgets sak 07/5 ”Levanger kommune som IA-bedrift. Mål og aktiviteter 2007-2009”.

·         Utskrift av Arbeidsmiljøutvalgets sak 07/6 ”Reviderte rutiner for oppfølging av sykmeldte”.

Forslag i møte:

Referatsakene tatt til orientering.

Avstemning:

Enstemmig

VEDTAK:

Referatsakene tatt til orientering. ^

PS 16/07 Godkjenning av protokoll fra formannskapets møte 10.01.07

Saksprotokoll i Levanger formannskap - 31.01.2007

Forslag i møte:

Protokoll fra formannskapets møte 10. januar 2007 godkjennes.

Avstemning:

Enstemmig

VEDTAK:

Protokoll fra formannskapets møte 10. januar 2007 godkjennes. ^

PS 17/07 Uønsket deltid - reduksjon av deltidsstillinger

Saksprotokoll i Levanger formannskap - 31.01.2007

Forslag i møte:

Ingen.

Avstemning:

Enstemmig

INNSTILLING:

Rådmannen bes gjennomføre en kartlegging og beregne kostnader med å redusere uønsket deltid i kommunen slik at alle som ønsker det skal ha minimum 40 % stilling.

Arbeidet bør skje partsammensatt og gjennomføres innen 1.5. 2007

Det forutsettes at reduksjonen av uønsket deltid knyttes til arbeidsgivers behov for relevant kompetanse og bemanning innenfor de økonomiske rammene som til enhver tid er gitt.

Gjennomføring og kostnader ved reduksjon av uønsket deltid vurderes ved rullering av økonomiplaner og behandlingen av de årlige budsjetter.  ^

PS 18/07 Avtale om tjenesteyting til Den Norske Kirke

Saksprotokoll i Levanger formannskap - 31.01.2007

Forslag i møte:

Hans Heieraas (SP) fremmet følgende forslag – nytt punkt 3:

Kommunestyret tar til etterretning kirkens forslag til beregningsnøkkel 5-4-1 for hhv Levanger kommune, Verdal kommune og Frosta kommune, og aksepterer at denne nøkkel legges til grunn som Levangers andel ved et evt. ”konsernregnskap”. Kommunestyret understreker fortsatt behovet for god økonomistyring innenfor Den Norske Kirke i Sør-Innherad. 

Avstemning:

Heieraas forslag tiltrådt med 8 mot 1 stemme.

Rådmannens forslag med endring i møtet enstemmig tiltrådt.

INNSTILLING:

1.        Det i 2005-regnskapet avsatte beløp benyttes til dekning av akkumulert underskudd og uoppgjorte poster vedr. gravetjenester

2.        Rådmannen får fullmakt til å inngå ny tjenesteytingsavtale med sum verdi på 850.000 kr.         

3.        Kommunestyret tar til etterretning kirkens forslag til beregningsnøkkel 5-4-1 for hhv Levanger kommune, Verdal kommune og Frosta kommune, og aksepterer at denne nøkkel legges til grunn som Levangers andel ved et evt. ”konsernregnskap”. Kommunestyret understreker fortsatt behovet for god økonomistyring innenfor Den Norske Kirke i Sør-Innherad. 

4.        Nødvendig budsjettregulering i kommunebudsjettet ut over det som allerede ligger i budsjettet vedr. tjenesteyting til kirken, tas sammen med andre mulige budsjettreguleringer etter andre eller tredje kvartal. ^

PS 19/07 Sportsklubben Nessegutten søker om forskuttering av spillemidler til kunstgressbane på Nesset

Saksprotokoll i Levanger formannskap - 31.01.2007

Forslag i møte:

Ingen.

Avstemning:

Enstemmig

VEDTAK:

Søknaden fra Sp.klubben Nessegutten om å få forskuttert kr. 1,6 mill. i spillemidler til kunstgressbane imøtekommes ikke. ^

PS 20/07 Samarbeidsavtaler med idrettslag - kriterier

Saksprotokoll i Levanger formannskap - 31.01.2007

Forslag i møte:

Annikken Kjær Haraldsen (V) fremmet følgende oversendelsesforslag:

Det settes ned et utvalg som skal utrede alternative løsninger for tildeling av støtte til lag og foreninger innenfor idrett og kultur. Kriterier og retningslinjer for tildeling skal også utredes. Arbeidsgruppen skal bestå av representanter fra idrett, kultur, administrasjon og politikere. Utredningen skal være ferdig slik at de nye retningslinjer for tildeling kan gjelde fra 1.1.2008.

Jostein Trøite (SV) fremmet følgende endringsforslag:

Pkt. 1: Rådmannen får fullmakt til å inngå samarbeidsavtaler om profilering av kommunen med lag og organisasjoner innenfor ramme på kr. 250.000,- i 2007.

Pkt. 2: Følgende kriterier legges til grunn for inngåelse av samarbeidsavtalene:

o        Ambisjoner og resultater må være på et nasjonalt-/regionalt høyt nivå

o        Verdigrunnlag og holdninger i forhold til MOT.

o        Organisering og økonomisk ryddighet

o        Balanse mellom ytelse og motytelse i forhold til profilering av kommunen, deltakelse i kommunale interne og eksterne satsinger, erfaringsutveksling, kulturaktiviteter og veiledning av barn og unge. 

o        Positiv, samlende og respektert

o        Legger vekt på å utvikle lokale talenter

Steinar Mikalsen (KRF) fremmet følgende forslag – nytt pkt. 1:

Det inngås samarbeidsavtaler om profilering av kommunen med lag/foreninger innenfor en ramme på kr. 250.000,- i 2007. Avtaler legges fram for politisk behandling og avgjørelse i formannskapet.

Avstemning:

Rådmannens forslag pkt. 1 avvist med 7 mot 2 stemmer.

Mikalsen forslag pkt. 1 vedtatt med 6 mot 3 stemmer som ble avgitt for Trøites forslag.

Trøites forslag pkt. 2 vedtatt med 7 mot 2 stemmer som ble avgitt for rådmannens forslag.

Haraldsens oversendelsesforslag oversendt uten realitetsvotering.

VEDTAK:

1.        Det inngås samarbeidsavtaler om profilering av kommunen med lag/foreninger innenfor en ramme på kr. 250.000,- i 2007. Avtaler legges fram for politisk behandling og avgjørelse i formannskapet.

2.        Følgende kriterier legges til grunn for inngåelse av samarbeidsavtalene

o        Ambisjoner og resultater må være på et nasjonalt-/regionalt høyt nivå

o        Verdigrunnlag og holdninger i forhold til MOT.

o        Organisering og økonomisk ryddighet

o        Balanse mellom ytelse og motytelse i forhold til profilering av kommunen, deltakelse i kommunale interne og eksterne satsinger, erfaringsutveksling, kulturaktiviteter og veiledning av barn og unge. 

o        Positiv, samlende og respektert

o        Legger vekt på å utvikle lokale talenter

Oversendelsesforslag:

Det settes ned et utvalg som skal utrede alternative løsninger for tildeling av støtte til lag og foreninger innenfor idrett og kultur. Kriterier og retningslinjer for tildeling skal også utredes. Arbeidsgruppen skal bestå av representanter fra idrett, kultur, administrasjon og politikere. Utredningen skal være ferdig slik at de nye retningslinjer for tildeling kan gjelde fra 1.1.2008. ^

PS 21/07 Navneforslag på ny gate i Levanger

Saksprotokoll i Levanger formannskap - 31.01.2007

Forslag i møte:

Jostein Trøite (SV) fremmet følgende forslag:

Behandling av navneforslag på gater, veger osv. behandles etter at saken har vært på ”høring”. Levanger historielag kan være en aktuell høringsinstans, men det må ellers være en åpen høringsrunde.

Olav Norberg (H) fremmet følgende tilleggsforslag:

Det bør vurderes å sette ned et utvalg for å innstille forslag til vedtak om nye gate- og plassnavn i Levanger kommune

Avstemning:

Trøites forslag til vedtak enstemmig vedtatt.

Norbergs tilleggsforslag avvist med 5 mot 4 stemmer.

VEDTAK:

Behandling av navneforslag på gater, veger osv. behandles etter at saken har vært på ”høring”. Levanger historielag kan være en aktuell høringsinstans, men det må ellers være en åpen høringsrunde. ^

PS 22/07 Forslag til nytt navn på nedre torg

Saksprotokoll i Levanger formannskap - 31.01.2007

Forslag i møte:

Jostein Trøite (SV) fremmet følgende forslag:

Behandling av navneforslag på gater, veger osv. behandles etter at saken har vært på ”høring”. Levanger historielag kan være en aktuell høringsinstans, men det må ellers være en åpen høringsrunde.

Avstemning:

Trøites forslag til vedtak enstemmig vedtatt.

VEDTAK:

Behandling av navneforslag på gater, veger osv. behandles etter at saken har vært på ”høring”. Levanger historielag kan være en aktuell høringsinstans, men det må ellers være en åpen høringsrunde. ^

PS 24/07 Innspill til KS strategikonferanse - arbeid med debatthefte

Saksprotokoll i Levanger formannskap - 31.01.2007

Forslag i møte:

Ingen 

Avstemning:

Gruppas forslag til vedtak enstemmig vedtatt.

VEDTAK:

Hovedutfordringen fra KS er: Hvordan skal vi forme velferdskommunen i neste valgperiode? Grunnlaget for debatten er rapporten ”Rikdommens dilemma”.

Del 1: Rikdommens dilemma

(Spørsmål side 9)

1. Krever den demografiske utviklingen og de stigende forventningene et klarere skille mellom offentlige betalte basistjenester og brukerbetalte tilleggstjenester?

Det er nødvendig med brukerbetalte tjenester i det offentlige. En stor del av innbyggerne har bedre økonomi. Både brukerne av tjenestene og deres pårørende stiller større krav. Brukerbetalte tjenester må tilpasses hver enkelt brukers funksjonsnivå (både fysisk og psykisk). Denne utviklingen gjør et klarere skille mellom offentlige betalte basistjenester og brukerbetalte tjenester nødvendig.

2. Skal kommunen kunne tilby brukerbetalte tilleggstjenester, eller bør dette overlates til private aktører?

Her er det naturlig å supplere de kommunale brukerbetalte tjenestene med tilbud fra private aktører. Det kan være aktuelt for frivillige lag og organisasjoner å kunne tilby brukerbetalte tilleggstjenester.

3. Hva blir igjen av lokalpolitisk handlingsrom når brukervalg nedenfra og statlige pålegg ovenfra blir mer dominerende?

Den totale ressurstilgangen påvirker det lokale handlingsrom i langt større grad enn brukervalg og statlige pålegg.

4. Hvor stor andel av den totale arbeidskraften kan det offentlige, og kommunesektoren legge beslag på?

Totalt arbeidskraftbehov til velferdstilbud er uavhengig av offentlig eller private tjenester, det er behovet som avgjør hvor mange ”hender” som trengs. Øvre grense for sysselsetting til velferd må ses i sammenheng med sysselsettingsbehov i andre sektorer/næringer, tilgjengelig arbeidskraft, arbeidsinnvandring og kompetanse.

5. Hvordan bør kommunen organisere seg for å rekruttere, utvikle og beholde nødvendig kompetanse?

• Ved å øke stillingsandelene vil vi kunne hente ut en arbeidskraftreserve. Det vil gi bedre rekruttering, økte faglige utfordringer, økt samlet kompetanse og mer kontinuitet i arbeidsstokken.
• I mindre enheter vil kompetanseutviklingsmulighetene være vanskeligere å få til enn i større enheter. Dette kan man kompensere ved ulike former for samarbeid som vil gi større fagmiljø, for eksempel interkommunalt samarbeid.
• Etter- og videreutdanningsmuligheter for offentlig ansatte må bli på samme nivå eller bedre enn i privat sektor. Dette vil også ha en positiv effekt på sykefraværet og kunne gi bedre tjenester til innbyggerne.
• Ressurstilgang vil avgjøre mulighetene for økte stillingsandeler og etter- og videreutdanningsmuligheter.

6. Bør forholdene legges til rette for en mer målrettet bruk av arbeidsinnvandring?

Det offentlige bør få sin del av den totale arbeidsinnvandringen. Tiltak som språkkurs, opplæring og godkjenning må gjøres opp mot sektorene det er størst behov.

Del 2: Utfordringer 2007

(spørsmål side 15,16 og 17)

1. Er det i kommunesektorens interesse at KS bidrar mer til å kostnadsberegne statlige initierte reformer?

Vi har sett eksempler på mange reformer der de kommunale oppgavene som skal løses ikke følges opp med tilstrekkelige midler. Denne situasjonen er lik for alle kommuner og det er naturlig at KS bidrar.

2. Bør KS gå inn for at det innføres veiledende normer for vedlikehold, mot at staten bidrar til et økonomisk løft på vedlikeholdssiden?

Det er viktig å synliggjøre vedlikeholdsbehov, det vil bidra til økt fokus og prioritering av vedlikehold. For Levanger kommune sin del har vi et etterslep på egne bygg og anlegg med 120 mill.

3. Hva er det viktigst at KS arbeider med i forhold til NAV-reformen i 2007?

For oss er det viktig at NAV-reformen holder fast ved intensjonen – en dør! Det forutsetter samordning av tjenestene og tilrettelegging med fokus på brukerne.

4. Hva skal til for at en avtale mellom 1. og 2. linjen innen helse og omsorg skal fungere godt?

Det må inngås gode avtaler der begge parter er enige, også om tolkningen av innholdet i avtalen. Jevnlige møter som følger opp avtalen er også helt nødvendig for å lykkes.

5. Hvordan ønsker medlemmene at KS skal arbeide for å oppnå en avtalt reduksjon av sykefraværet?

Se svar på spørsmål 5 under del 1.

6. Hvilke tiltak iverksettes i din kommune for å redusere sykefraværet?

Se Sak 9/07 i formannskapet 10.januar 2007 (vedlagt)

7. Hva er de største utfordringene i den lokale lønnspolitikken – og som KS må arbeide med?

Lokale lønnsforhandlinger er alt for ressurskrevende. Det kan også være splittende blant de ansatte i kommunene og på de enkelte enhetene. Det bør derfor vurderes om man kan gå tilbake til mer sentral styring i lønnspolitikken.

8. Hvordan er lønnspolitiske retningslinjer utviklet, forankret i ledelsen, drøftet med organisasjonene og behandlet politisk?

Dette kan vi ikke svare godt nok på…

9. Hvordan skal KS prioritere bruken av den disponible økonomiske rammen?

Vi mener at den disponible økonomiske rammen bør prioriteres til å øke minstelønn, framfor generell lønnsøkning.

10. Hvis den disponible rammen er liten, hva er laveste nivå for å sette av midler til lokale forhandlinger?

Vi har ikke godt nok grunnlag for å svare på dette.

11. Hvilke utfordringer opplever kommunen med å lage lokale utviklingsmål og lokale arbeidstidsavtaler?

Lokale utviklingsmål er det riktig å arbeide med på kommunalt nivå, men som tidligere nevnt er prosessene ved de lokale arbeidstidsavtalene svært krevende for både ansatte, administrasjonene og politikerne.

12. Hva bør KS gjøre for at kommunen skal lykkes best mulig?

Det er i denne sammenheng viktig å ha fokus på enkelte prioriterte oppgaver og sikre tilstrekkelig ressurstilgang for å løse de prioriterte oppgavene. ^

<< møtekalender
<< | >>
^