Opprette pool for å kunne øke fleksibiliteten i tjenestene

• BPA

Ressursøkning i omsorgsboliger / bofellesskap med heldøgns omsorg og pleie

• LBAS
• Styrking av tiltak for aldersdemente
• Omsorg for døende/kreftomsorg
• Økning av rehab.tjenester

4-6 årsverk

Utarbeide / videreutvikle kvalitetssystemet med hovedvekt på I-13/97 og utarbeide standarder for tjenesten tjenesten på døgnbasis

• Nattpatrulje
• Beredskap på kveld/helg
• Overlapping mellom avdelingene

Lage rutiner opp mot brukerorganiserte verktøy

• Individuelle omsorgsplaner
• Primærkontakt
• Ansvarsgrupper

Endringsprosess med ny ideologi mot

• Bruker
• Ansatt
• Organisasjon

Bruker:

Lage informasjonsstrategi med hovedvekt på ny ideologi

• Informasjonskampanje
• Infoverktøy
• EDB
• Brosjyre
• Brukermøter

Gjennomføre brukerus. I samarbeid med psyk.

Ansatte:

• Informasjonsopplegg Møter/samlinger
• Øke fleksibilitet i tjenesteplaner – Turnusarbeid.
• HMS arbeid med vekt på arbeidplasskartlegging.
• Endringsstrategi - Ansvarliggjøring av ledere/ansatte gjennom prosessarbeide
• Kompetanseheving - utarbeide gode rutiner for bruk av spesialkompetansen.
• Metodevalg - se opplæringsplan

Organisasjonen

• Planlegge nytt senter 26/39 med vekt på miljøfaktorer/ skjønnhet /estetikk
• Gjennomføre politiske vedtak om distrikt/avdelinger/ledelse/etc.
• Vurdere rasjonelle enheter i forhold til nytt sykeheims-kompleks og dagens tunge brukere i "egen bolig"